Durch die vorhandene technische Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung kann unsere Bauabteilung Projekte unterschiedlichster Größe betreuen - vom Einfamilienhaus bis zur industriellen Großanlage, von der Konzeption, über die Durchführung, bis hin zu den anschließenden Wartungsarbeiten. Zu unserem Leistungsprofil gehört auch der Rohrleitungsbau sowie die Errichtung von Heizhäusern und Blockheizkraftwerken.
Für diese Abteilung suchen wir zur Erweiterung unseres Teams weitere WIG-Schweißer für unsere Baustellen. Im Gespräch mit unserem Prokuristen und Bauleiter Roman Brummund erfahren wir, was seine Abteilung ausmacht und wie sich ein neuer Mitarbeiter seinen Arbeitsalltag vorstellen kann.
Roman, welche Aufgaben erwarten speziell einen WIG-Schweißer bei euch?
Unsere WIG-Schweißer führen insbesondere folgende Leistungen aus:
Dabei arbeiten wir immer in Teams. Unser Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei auf Errichtung von Heizhäusern und Blockheiz-kraftwerken sowie im Rohrleitungsbau.
Was sollte ein Bewerber deiner Meinung nach mitbringen?
Ideal wäre natürlich eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker SHK mit entsprechender Schweißerfahrung. Andererseits sind uns auch Schweißer aus anderen Gewerken willkommen, wenn sie technisches Verständnis und das Interesse mitbringen, sich in den SHK-Bereich einzuarbeiten. Diese werden durch individuelle Unterstützung und technische Schulungs-maßnahmen auf ihre Aufgaben vorbereitet und bei deren Durchführung begleitet.
"
Stolz auf die eigene Leistung & Wertschätzung
"
Was schätzen Eure Monteure besonders?
Ich denke, es ist vor allem der Stolz, mit den eigenen Händen und handwerklichem Geschick in einem zunächst leeren Objekt eine moderne Anlage der Gebäudetechnik zu errichten, die den neuesten technischen Anforderungen (z.B. Brand- und Schallschutz, Hygiene bzw. Energieeffizienz) entspricht. Dadurch hat man als Monteur einen deutlich erkennbaren Anteil am Firmenerfolg und erfährt eine entsprechende Wertschätzung. Durch unser breites Leistungsspektrum ist der Berufsalltag zudem vielseitig und abwechslungsreich.
Leistungsgerechte
Entlohnung
Zusätzliche
Sozialleistungen
Langfristige
Geschäftsausrichtung
Karriere- und
Aufstiegschancen
Förderung bei
der Weiterbildung
Hohe
Arbeitsplatzsicherheit